Aplicar a JUMAG es tan gratificante como trabajar para nosotros. Porque para nosotros, lo que cuenta es la persona, no el material. Por lo tanto, puedes prescindir tranquilamente de largas cartas de motivación o de elaborados portafolios. Solo tiene que ponerse en contacto con nosotros. Aquí puede encontrar todo lo relacionado con su solicitud.
A quién buscamos
Vacantes
Las áreas típicas de nuestra empresa son el servicio técnico y de atención al cliente, el desarrollo, la producción, las ventas y los envíos. p.ej.:
- Técnico de mecatrónica / electricista de ingeniería mecánica (m/f/d)
- Servicio de atención al cliente / Técnico de servicio de campo (m/f/d)
- Servicio de atención al cliente / Técnico de servicio en la oficina (m/f/d)
En nuestro Sitio web de la carrera siempre encontrará todas las vacantes.
Solicitud no solicitada
Como estamos creciendo, también aceptamos solicitudes especulativas en profesiones técnicas y comerciales.
Consejos para su solicitud en JUMAG
Queremos conocerte como persona. Por eso no hay que leer biblias de la carrera, ni cartas de motivación, ni elaboradas carpetas de solicitud.
¿Cómo puedo saber si debo solicitarlo?
Llámenos y pregúntenos.
¿Cuál es la mejor manera de solicitarlo?
Elige lo que te resulte más fácil:
- Por correo a JUMAG, Andreas Kohl, Badener Straße 8a, 69493 Hirschberg, Alemania.
- En el número de teléfono 0162 / 90 947 43
- Por correo electrónico a kohl@jumag.de
Lo que queremos saber
- Breve curriculum vitae: ¿Qué has hecho hasta ahora?
- ¿En qué eres bueno? ¿Testimonios disponibles?
- ¿Qué actividad le gustaría realizar con nosotros?
¿Preparado? Siéntase libre de añadir lo que es importante para usted. Todo lo demás lo discutiremos en persona.
¿No es una buena foto de aplicación?
No importa. Ilumina la cámara de tu móvil y envíanos cualquier foto. No nos importa si Nueva York, Weinheim, Mannheim, sus hijos o su bicicleta de montaña están en el fondo.
¿No hay un currículum directo?
¡No hay problema! Cada persona tiene su historia y estamos abiertos a escuchar la suya. Con nosotros, los que cambian de carrera y los que se reincorporan tienen las mismas oportunidades que los demás.
Sus calificaciones requeridas
Su formación o experiencia laboral
Para muchas tareas, tienes buenos prerrequisitos con una formación técnica o experiencia en una profesión técnica, por ejemplo como:
- Ingeniero mecatrónico
- Mecánico
- Trabajador de la metalurgia
- Técnico en electrónica
- Mecánico industrial
- Mecánico de planta
- Mecánico de procesos
- Ingeniero mecánico
- Delineante técnico
- Tornero
- Soldador
- Electricista
- Fabricante de herramientas
- Técnico en electrónica de la información
- Electricista
Lo que cuenta para nosotros
- Que le gustemos
- Que quiere construir o distribuir los mejores generadores de vapor del mundo.
- Que seamos comprensivos con los demás
- Que disfrute trabajando con y para su equipo
- Que tenga una buena comprensión de las cosas y le guste aprender cosas nuevas
Desde la entrevista hasta la fecha de contratación
- Una vez que hayamos recibido su solicitud, nos pondremos en contacto con usted en unos días. Para una primera discusión, podemos reunirnos en línea (MS Teams, Zoom) o en JUMAG en Hirschberg.
- No hay preselección en el departamento de personal. En la primera entrevista, normalmente ya se reunirá con uno de nuestros directores generales y con un jefe de equipo, que podrá responder a todas sus preguntas sobre su área de responsabilidad.
- No tenemos centros de evaluación, pruebas de contratación ni otros procedimientos de selección estandarizados. Recibirá una respuesta personal de nuestra parte.
- Si pensamos que podemos encajar bien el uno con el otro, estaremos encantados de ofrecerle la oportunidad de trabajar con nosotros durante un período de prueba de un día. En una jornada de prueba, aprenderá mucho sobre nuestros productos y conocerá a sus compañeros de equipo.
En una jornada de prueba, aprenderá mucho sobre nuestros productos y conocerá a sus compañeros de equipo.
Que pueda empezar al día siguiente o dentro de seis meses suele depender de su situación personal. Tal vez tenga periodos de preaviso más largos, o necesite un poco de tiempo para pensar las cosas. Solo hablamos de ello.
La inducción en JUMAG
¿Se ha firmado el contrato de trabajo y ha llegado el primer día de trabajo? Queremos que se familiarice con nosotros. Para eso está nuestra JU:CADEMY. Su jefe de equipo, sus compañeros y los empleados de todos los departamentos le dedican mucho tiempo. Tenemos un ambiente familiar y acogemos a todo el mundo con los brazos abiertos. Lo espero con impaciencia. Y así es como funciona en detalle:
- Incluso antes de empezar a trabajar, habrá recibido su plan de iniciación personal. Establece exactamente cuándo se le instruirá en qué áreas y actividades. En las primeras semanas aprenderás mucho sobre nuestra empresa, nuestros productos, la seguridad laboral, la gestión de la calidad, las compras, las ventas, la producción, la instalación y mucho más.
- ¿De acuerdo? Juntos comprobamos si los nuevos conocimientos encajan. Por supuesto, recibirá su primer certificado JU:CADEMY.
Tampoco estamos de brazos cruzados.
Los procesos fluidos son importantes para nosotros. Por lo tanto, existen procedimientos fijos para la incorporación de nuevos colegas. Desde ordenadores, pasando por la señalización de su nueva oficina, hasta tarjetas de visita.
A la producción.
Ya sea antes, durante o después – en cualquier caso, obtendrá una visión de nuestra producción, independientemente de su posición en JUMAG. Porque esa es una experiencia valiosa y emocionante que todo el mundo puede vivir aquí en JUMAG.
Formación en el trabajo
Ahora la cosa se pone seria, o mejor dicho, ¡la diversión acaba de empezar! Después de la formación, se le formará en el puesto de trabajo y se le introducirá poco a poco en el material. Tendrás un padrino al que podrás recurrir en cualquier momento y que será responsable de ti.
En JUMAG siempre se fomenta la formación continua.
Y como es bien sabido que nunca se deja de aprender, siempre es bienvenido a solicitar formación adicional o de otro tipo que pueda ayudarle a hacer su trabajo aún mejor. Todo es posible, desde los cursos de ofimática e idiomas hasta los de mejora de la productividad.